Concours de commissaire de police — Session 2026

Le corps et le métier

Le commissaire de police est un haut fonctionnaire de l'État appartenant au corps de conception et de direction de la police nationale (CCD), régi par le décret n° 2005-939 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier de ce corps. Placé à la tête d'un service actif (commissariat, circonscription, service territorial de police judiciaire, unité de renseignement, direction zonale, CRS, etc.), il assume la responsabilité opérationnelle, administrative, managériale et judiciaire de son unité.

Grades du corps

1. Commissaire de police
2. Commissaire divisionnaire
3. Commissaire général

Missions principales

• Direction hiérarchique, fonctionnelle et opérationnelle d'un service de police ;
• Conception et mise en œuvre de la politique de sécurité publique au niveau local (prévention de la délinquance, lutte contre l'insécurité, maintien de l'ordre) ;
• Coordination et direction d'enquêtes judiciaires complexes (criminalité organisée, stupéfiants, financier, terrorisme, cybercriminalité) en qualité d'officier de police judiciaire ;
• Relations institutionnelles avec le corps préfectoral, l'autorité judiciaire, les élus, les partenaires ;
• Management des effectifs, gestion du budget et des moyens, communication du service.

Lieux d'exercice

Directions et services de la police nationale en métropole et outre-mer : Direction nationale de la police judiciaire (DNPJ), Direction nationale de la sécurité publique (DNSP), Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF), Direction nationale des compagnies républicaines de sécurité (DNCRS), Direction nationale du renseignement territorial (DNRT), Préfecture de police de Paris, Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI), services centraux du ministère de l'Intérieur.

Obligation de mobilité

Mobilité fonctionnelle et géographique imposée : un commissaire ne peut rester plus de 4 à 6 ans sur le même poste. Engagement de servir 7 ans à compter de la titularisation.

Textes de référence

• Code de la sécurité intérieure, livre IV titre Ier
• Code général de la fonction publique
• Décret n° 2005-939 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier du corps de conception et de direction de la police nationale
• Décret n° 2023-527 du 29 juin 2023 modifiant le statut particulier du CCD
• Décret n° 2022-1465 du 24 novembre 2022 relatif aux conditions de santé particulières exigées
• Arrêté du 24 juillet 2023 modifié fixant les règles d'organisation générale, la nature et le programme des épreuves des concours pour le recrutement des commissaires de police
• Arrêté du 27 mai 2025 modifiant l'arrêté du 24 juillet 2023
• Arrêté du 18 août 2025 autorisant l'ouverture des concours 2026 (JORF n° 0194 du 22 août 2025)
• Arrêté du 9 décembre 2025 fixant les modalités d'organisation et le nombre de postes offerts pour la session 2026 (JORF n° 0291 du 12 décembre 2025)

Voies d'accès — Session 2026

74 postes au total (arrêté du 9 décembre 2025).

Concours externe (34 postes)

• Nationalité française, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible
• Conditions de santé et d'aptitude physique (profil SIGYCOP, port et usage des armes, service actif)
• Âge : 18 à 45 ans au 1ᵉʳ janvier de l'année du concours (reculs légaux applicables)
• Diplôme : Master 2 ou équivalent (bac +5), ou titre équivalent, ou 3 ans d'expérience dans un emploi de même catégorie socio-professionnelle

Concours externe spécial « Talents » (4 postes)

• Mêmes conditions que le concours externe
• Avoir suivi dans les 4 années civiles précédant le concours une préparation figurant sur la liste de l'arrêté du 24 mars 2021 (Prépa Talents commissaire, classes prépa INSP, ENM, administration pénitentiaire, IPAG…)
• Avoir rempli pendant cette préparation les conditions de ressources pour une bourse d'enseignement supérieur
• Dispositif instauré par l'ordonnance n° 2021-238 du 3 mars 2021

Premier concours interne (7 postes)

• Fonctionnaires des trois fonctions publiques, militaires ou agents d'une organisation intergouvernementale
• Au moins 4 années de services publics effectifs au 1ᵉʳ janvier de l'année du concours
• Âge : 45 ans maximum au 1ᵉʳ janvier de l'année du concours (reculs légaux applicables)

Second concours interne (29 postes)

• Officiers de police de la police nationale (corps de commandement)
• Au moins 4 années d'ancienneté à compter de la titularisation dans le grade de capitaine
• Âge : 50 ans maximum au 31 décembre de l'année du recrutement (reculs applicables)

Concours externe sur titres et travaux (non ouvert en 2026)

Ouvert en fonction des besoins. Titulaires d'un diplôme d'ingénieur ou master dans une matière listée par arrêté — pas de session 2026.

Formation post-recrutement

École nationale supérieure de la police (ENSP) — Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (Rhône, 69).

22 mois de formation, articulés en 3 socles (alternance cours/stages) :

1. Socle 1 — Fondamentaux des questions de sécurité (15 semaines + 3 semaines de stage de découverte)
2. Socle 2 — Approfondissement des techniques (16,5 semaines + 5,5 semaines de stage)
3. Socle 3 — Fondamentaux du métier de commissaire en qualité de commissaire stagiaire (23 semaines + 20 semaines de stage)

Un stage d'adaptation à l'emploi de 2 mois précède la titularisation.

Rémunération pendant la scolarité : environ 2 000 à 2 250 € net/mois (hébergement gratuit à l'ENSP). Après titularisation : environ 2 500 € net en début de carrière, jusqu'à 6 000–8 000 € net en fin de carrière (commissaire général).

Engagement de servir 7 ans à compter de la titularisation. Permis B obligatoire. Choix d'affectation en fin de scolarité selon le rang de classement.

Inscription

Inscription exclusivement en ligne sur la plateforme du recrutement de la police nationale. Contact : Division des concours et des examens (DCE) de l'Académie de police à Clermont-Ferrand.