Inspecteur du travail

Voies d'accès

• Concours externe (35 postes) — Licence (bac+3, niveau 6) minimum ou qualification équivalente. Pas de limite d'âge.
• Concours interne (10 postes) — Fonctionnaires et agents publics justifiant de 4 ans de services publics au 1er janvier de l'année du concours.
• 3e concours (15 postes) — Candidats justifiant de 8 ans d'activité professionnelle dans le secteur privé, ou en qualité d'élu d'une assemblée délibérante d'une collectivité territoriale, ou de responsable d'une association (y compris bénévole), ou d'activité syndicale.

Épreuves — Concours externe

Phase d'admissibilité

1. Composition sur un sujet d'ordre général — 4 heures — coefficient 4

Sujet portant sur la place des pouvoirs publics et leur rôle dans les grands domaines de l'intervention publique (société, économie, emploi, santé, culture, territoires, relations extérieures…). Évalue les qualités rédactionnelles, l'ouverture au monde, l'aptitude à l'analyse et la capacité à se projeter dans l'environnement professionnel de l'inspecteur du travail.

2. Droit du travail et droit social européen — 3 heures — coefficient 3

4 à 5 questions à réponses courtes ou cas pratiques : connaissances juridiques et capacité à analyser une situation et proposer une solution.

3. Épreuve à option (au choix lors de l'inscription) — 4 heures — coefficient 3

Composition sur un ou plusieurs sujets dans l'une des matières suivantes : droit public, droit privé, économie, physique-chimie, biologie.

Toute note ≤ 6/20 à l'une des épreuves est éliminatoire.

Phase d'admission

4. Mise en situation individuelle — 45 minutes — coefficient 4

Sujet tiré au sort, suivi d'un entretien. Apprécie les aptitudes à la résolution d'un cas pratique, la recherche de solutions, le raisonnement face à une situation concrète.

5. Entretien avec le jury — 30 minutes — coefficient 5

Évaluation des capacités, de la motivation et des aptitudes relationnelles. Débute par une présentation du parcours et de la motivation (fiche individuelle de renseignement adressée préalablement). Les candidats titulaires d'un doctorat peuvent présenter une épreuve adaptée. Note ≤ 6/20 éliminatoire.

6. Épreuve de langue vivante — 15 minutes + 15 min de préparation — coefficient 1

Conversation sur la base d'un texte dans la langue choisie (anglais, espagnol, portugais, allemand, italien ou polonais). Seuls les points > 10/20 comptent.

Nul ne peut être déclaré admis avec un total < 200 points pour l'ensemble admissibilité + admission.

Épreuves — Concours interne

Admissibilité

1. Note à partir d'un dossier (≤ 25 pages) — 4 heures — coefficient 4

Dossier se rattachant aux questions de travail, d'emploi ou de formation professionnelle. Vérifie les qualités de rédaction, d'analyse, de synthèse et l'aptitude à dégager des solutions.

2. Droit du travail et droit social européen — 3 heures — coefficient 3

Identique au concours externe.

3. Épreuve à option — 4 heures — coefficient 3

Identique au concours externe.

Admission

4. Mise en situation individuelle — 45 minutes — coefficient 4

Identique au concours externe.

5. Entretien avec le jury sur dossier RAEP — 30 minutes — coefficient 5

Débute par une présentation du candidat (10 min max). Note ≤ 6/20 éliminatoire.

Épreuves — 3e concours

Admissibilité

1. Note à partir d'un dossier — 4 heures — coefficient 4

Identique au concours interne.

2. Droit du travail et droit social européen — 3 heures — coefficient 3

Identique.

Admission

3. Mise en situation individuelle — 45 minutes — coefficient 4

Identique.

4. Entretien avec le jury sur dossier RAEP — 30 minutes — coefficient 5

Note ≤ 6/20 éliminatoire.

Calendrier — Session 2026

Centres d'écrits : Bordeaux, Dijon, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Orléans, Paris, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse + outre-mer (Basse-Terre, Fort-de-France, Cayenne, Mamoudzou, Saint-Denis de la Réunion, Saint-Pierre-et-Miquelon)

Inscription en ligne : mtssf-concours.monespacecandidat.com

Textes de référence : - Décret n° 2003-770 du 20 août 2003 modifié portant statut particulier du corps de l'inspection du travail - Arrêté du 19 juillet 2019 modifié fixant les règles d'organisation générale, la nature et le programme des épreuves - Arrêté du 9 janvier 2026 autorisant l'ouverture des concours au titre de 2026 - Arrêté du 25 février 2026 fixant le nombre de postes (60 postes) - Convention n° 81 de l'OIT relative à l'inspection du travail

Formation post-concours

• 18 mois à l'INTEFP (Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle), Marcy-l'Étoile (près de Lyon)
• Alternance enseignements théoriques et stages pratiques en services déconcentrés
• Titularisation à l'issue de la formation après validation par le jury
• Affectation dans une DREETS ou DDETS selon le rang de classement

Programme de révision

1. Culture générale et politiques publiques — Rôle des pouvoirs publics dans les domaines de l'intervention publique, évolution du monde du travail, transformations économiques et sociales, enjeux contemporains (numérique, transitions, inégalités, emploi, protection sociale), institutions de la Ve République, Union européenne
2. Droit du travail — Sources du droit (OIT, conventions 81/129, droit de l'UE, Code du travail), administration du travail (DREETS, inspection), contrat de travail, licenciement, durée du travail, SMIC, négociation collective, représentation du personnel (CSE), conflits collectifs, travail illégal, travail détaché, discrimination, harcèlement, égalité professionnelle
3. Santé et sécurité au travail — Principes généraux de prévention (L. 4121-1 et s.), évaluation des risques (DUERP), risques chimiques/physiques/biologiques, AT/MP, obligations de l'employeur, pouvoirs de l'inspecteur (mise en demeure, arrêt de travaux, PV), acteurs de la prévention (médecine du travail, CARSAT, OPPBTP…)
4. Droit social européen — Dialogue social européen, directive détachement, directive temps de travail, information/consultation des travailleurs, stratégie européenne pour l'emploi, lutte contre les discriminations, socle européen des droits sociaux
5. Matière à option — Droit public (constitutionnel, administratif, finances publiques) · Droit privé (obligations, contrats, sûretés, procédure civile) · Économie (micro/macroéconomie, politique de l'emploi, marché du travail) · Physique-chimie ou Biologie (programme en annexe de l'arrêté du 19 juillet 2019)
6. Méthodologie des épreuves — Composition de culture générale, note de synthèse / note à partir d'un dossier, questions à réponses courtes en droit du travail, mise en situation orale, constitution du dossier RAEP, entretien de motivation